نمضي بك إلى الأمام

تقوم سياستنا على دراسة مهام التوظيف وتحليلها أولًا: الموقع، وآفاق الوظيفة، وفرص النمو، وبيئة العمل، وليس المردود المالي فقط. فشعار «الشخص المناسب للوظيفة المناسبة» يحمل وعدًا بـ«العمل المناسب للشخص المناسب».

تُعد صناعة الضيافة اليوم الأكبر وواحدة من أكثر الصناعات حيوية في العالم. فهي تتيح إمكانات لا حدود لها في مجال مثير تنفتح فيه آفاق جديدة كل يوم. إذا كنت تتمتع بالطاقة والإبداع وروح المبادرة الحقيقية وحسّ الضيافة، فستتمكن من الوصول إلى مناصب المسؤولية في وقت مبكر جدًا من مسيرتك المهنية. فالضيافة تتيح الترقّي السريع، والأمر يعتمد عليك: إذا أردت ذلك، فبإمكانك تحقيقه!

مع تزايد العولمة، لم تعد فرص العمل في هذا المجال مقتصرة على داخل البلد، إذ توجد سلاسل فندقية تعمل على المستوى الدولي وتتيح فرص العمل في الخارج. إنها مهنة جذابة ذات مستقبل مشرق. ومع نمو صناعة الفنادق مدفوعةً بالسياحة الخارجية والداخلية وسفر الأعمال، ازداد الطلب على الكوادر المؤهلة والمدرّبة جيدًا بشكل لافت.

إن تنوّع الخبرات في إدارة الفنادق أكبر منه في أي مهنة أخرى، إذ تجمع صناعة الفنادق بين مهارات متعددة مثل الإدارة، وخدمة الأغذية والمشروبات، والتدبير الفندقي، وعمليات المكتب الأمامي، والمبيعات والتسويق، والمحاسبة. واليوم، أدى تنامي نشاط الشركات (وما يرافقه من زيادة في رحلات العمل) إلى جانب الرغبة في السفر لقضاء العطلات، إلى جعل صناعة الفنادق شديدة التنافسية.

صُممت جلسة التوجيه لدينا لتمنح المرشح المختار صورة صحيحة عن البلد الذي اختير للعمل فيه، وعن أهله، وثقافة العمل، والأجواء العامة، إلى جانب المؤسسة نفسها.